投资移民 | 移民潮再次来袭!香港真的很缺人!港府求贤若渴

作者:小界2020

香港正值人才荒


香港总商会于6日公布一项关于企业“人才短缺调查”的结果,发现74%受访企业正面对人才短缺问题,当中83%受访企业指出,问题持续一年或以上。调查显示,员工三大离职原因依次是寻求更高薪酬、移民、寻求工作与生活平衡。

据港府统计,2022年年底的香港人口的临时数字为733万人,较2021年减少约6.8万

而且,这已经是香港人口连续3年持续下跌:2019年人口为752万人,2020为742万人

除了单程证持有人的移入移出,2022年共有6万香港居民净移出。综合下来,过去3年香港居民净移出已经达到18.5万

有香港学者表示:港府放宽防疫措施后,移民数字有减慢趋势,但并没有停止,至少会持续3~4年。

移出的人口多为专业人士及中产,这导致香港劳动力人口的大量流失。

这也是港府这几年才在拼命揽才的原因之一。

所以局面是这样:一边是香港本地人流出,一边是内地精英流入。

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目录

01 香港企业正面临人才荒

02 梁兆基:欢迎港府扩人才清单

03 总商会调升港GDP预测

04 香港身份申请正当时

05 香港身份吸引力在哪里?



01

香港企业

正面临人才荒


83%受访者指问题持续一年以上

总商会在4月向会员进行一项“人才短缺调查”,共收回196份问卷,当中约一半是大企业、一半是中小企业。

74%受访企业表示正面对人才短缺问题,当中83%表示问题已持续一年或以上,61%表示情况已持续一至三年。

最短缺的阶层为年薪20万至50万元的初级管理层(59%),其次是年薪少于20万元的基层人员(23%),再其次是年薪50万至100万元的管理层(18%),而150万至200万元的高级管理层只有1%短缺。

调查发现,员工离职有三大原因

包括寻求更高薪酬(79%)、移民(70%),以及寻求工作与生活平衡(51%);再之后是寻求更高职位(37%)、转行发展(34%),以及前往海外工作(20%)。

梁兆基表示,香港在疫情期间出现人才外流现象,劳动人口在2019年初至2022年底减少了21万人,其中单在2022年已流失9.4万人;移民及赴海外工作合共有90%,目前移民潮仍未见放缓;疫情后更多人追求工作与生活平衡,即工作日数或时数减少,需要补充的劳动人口更多。

面对人才流失,大部分受访企业选择提供更佳的薪酬待遇(83%),其次是投放资源培训员工(58%),再者是投放资源推动自动化,减少依赖人力(49%),希望缓解问题;但有不少公司表示将部分或所有业务迁离香港(21%),也有企业希望缩减营运规模(12%),甚至考虑在短期内结业(3%)。


02

梁兆基:

欢迎港府扩人才清单


梁兆基认为,提高薪酬待遇,只会令大企业抢走中小企的人才,造成恶性竞争,无法提高社会生产力,香港需要尽快补充流失的劳动人口。

对于政府于5月16日扩大“人才清单”,将“优秀人才入境计划”“一般就业政策”及“输入内地人才计划”涵盖的专业由13项增加至51项,总商会对此表示欢迎。

另外,就各种输入人才计划,80%受访企业均称无申请任何计划,其中52%称现有的计划都不适用于公司需要的工种。总商会认为,当局应继续扩大输入外劳的范围,当中以初级管理层和基层人员需求最大。而44%受访企业认为,应放宽输入人才计划的申请资格及精简程序,以吸引非本地(包括大湾区)人才,29%公司则认为,要为人手严重不足的行业直接输入外劳。


03

总商会调升港GDP预测

今年料增4.2%


此外,香港总商会昨日还发表了新修订的经济预测,上调香港实质经济增长,将香港今年本地生产总值(GDP)增长预测由3.8%,上调至4.2%。香港总商会行政总裁梁兆基解释,受惠于第一季的零售销售市场反弹非常强劲。此外,总商会将今年香港零售增长预测由10%上调至16%。

特区政府5月12日公布今年第一季经济实质按年增长2.7%;全年增长预测维持在预算案中公布的3.5%至5.5%,如果目前经济复苏的动力持续,增长率预料会靠近预测区间的上限。

总商会又将今年整体通胀率3%,下调至2.8%。梁兆基解释,香港入口通胀仍然缓和,因为通胀动力主要来自能源价格,主要在电力和交通运输成本上,但其他货品价格仍然相当疲弱。

至于失业率(年底)的预测则由原先预测3.3%,降至2.6%。梁兆基称,由于目前劳动力人口下滑相当急速,因此下调数字;他强调低于3%已经等如全民就业,这已经不是工资因素,呼吁政府积极考虑扩大补充劳动人口。

出口方面,总商会预测则转向悲观,原先预期出口可增长4.5%,最新预测为-2%。梁兆基解释疫后全球经济依然疲弱,目前美国和欧洲的需求数字减少,内地复常后的经济反弹,亦无预期般强劲,香港作为中西方出口需求的“中间人”,预期商品出口会收缩。而出口占香港经济非常重大比重,总商会预期,未来香港经济很难有高速增长。


04

香港身份

申请正当时


香港的各项人才引进计划的申请及获批人数,这几年节节攀升!

整体状态是富人等着来送钱,中产抢着来鸡娃,香港身份火得一塌糊涂。

最夸张的就是香港高才通计划,推出四个月,共接获27,000宗申请,约17,000宗已获批。根据港府此前数据,近乎95%都是内地人士。

香港优才宣布取消配额限制后,今年的受理编号早早就破万。第一季度已经有2,073人获批,97%为内地人士。

除此之外,香港专才和香港进修移民也热度不减。

还有香港早先说会在重启的投资移民计划,很多内地富豪都在翘首以盼。

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学历背景优秀,有名企或海外工作背景,行业属于香港紧缺人才行列(例如金融、资讯科技)或者有突出成就的,可以申请香港优才计划。2022年起不限制配额,续签相对而言也比其他人才引进方式更加灵活。

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属于行业紧缺人才,并且已经获得香港公司的雇佣,可以申请香港专才计划。无配额和行业限制,特殊情况可以将学历放宽至大专学历。

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05

香港身份

吸引力在哪里?


香港为什么一边是移民潮,一边是内地人士哄抢香港身份?

很简单,人往高处走!

我们都知道,香港身份带来的优势太多太香了!而且香港身份和内地户口可以共存,稳赚不赔。

有香港身份,鸡娃已经成功大半

拥有香港身份的学生:

  • 可以享受香港15年的义务教育或者内地9年的义务教育

  • 可以申请香港本地国际学校或申请国内大部分国际学校,比如深圳的纯外籍:蛇口国际、哈罗、深外国际等。

  • 港籍生可以凭借华侨生港澳台联考、香港DSE高考轻松实现弯道超车,让孩子未来升读内地高校不只有“高考”一条道。

经商环境优质 资金安全自由

香港身份可以帮助实现资产全球化,抵御单一货币风险的同时,助推事业向外拓展。

香港拥有最大的人民币离岸市场,提倡兼奉行自由贸易,拥有自由开放的投资制度、不设贸易屏障、资金自由流动没有外汇管制。

一向被冠以“低税天堂”美誉的香港,税制十分简单,没有遗产税、赠与税以及流转税等。企业利得税仅8.25%,还实行地域税制,只有在香港赚取的收入才需征税,极大的节省了企业家以及高净值人士的商业及财富成本。

再加上香港创业土壤肥沃,金融科技、零售科技、医疗技术、物联网、智慧城市技术等领域初创企业的数量都在快速增长。

因此不少有钱人会跑到香港开公司。内地不少企业也会选择到香港上市,帮助品牌走向国际化,打开知名度。

出行便利 社会福利保障

7年后拿到香港永居身份,可以申请香港特区护照,免签全球171个国家/地区,畅行无忧!

如果要移民到加拿大、英美等国家,拥有特区护照也是一个加分项。

再者,香港医疗条件先进,在个别领域更在欧美之上,如治疗肺癌、肝癌、肠癌和乳腺癌等方面的水平位于世界第一。

无论是香港永居还是非永居,都可享受免费的公立医疗体系。住院费只需120港币每天,每种药物收费15元。可以说很便宜了。

社会保障方面,香港还有失业救济金、退休金、老人生活金等福利。

这还只是香港身份的部分优势。这也就不难理解为什么愈来愈多的内地人士开卷了。

怎么样,你准备开“卷”了吗?



好啦,以上就是今日介绍,希望对您有所帮助~

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