投资移民 | 重磅！7月1日起澳门强势加入【人才争夺战】，高调跟香港抢人！你有资格申请吗？

4月6日，澳门人才发展委员会开通了“人才引进制度信息专页”。

澳门特别行政区立法会于5月18日对《人才引进制度法律》法案进行了详细讨论和表决通过。

该法律将自7月1日起生效，特区政府将逐步公布各项人才引进计划的详细信息。

来源：澳门特区人才发展委员会官网

人才引进制度旨在通过吸纳顶尖人才，以推动澳门多元产业经济产业的发展，提高澳门的创新力、竞争力及国际知名度，以推动经济适度多元发展。

计划分为三类，包括高端人才计划、优秀人才计划及高级专业人才计划：

是指具备**才能或技术能力，并取得国际公认杰出成就或在特定领域作出重大贡献的人士。

• 居留许可的续期申请不取决于在澳门通常居住

• 有助澳门经济和社会长远发展

是有利于澳门特别行政区经济适度多元，尤其是能推动重点产业发展并在其专业或行业中表现**的人士无需获本地雇主聘请。

• 居留许可的续期申请不取决于在澳门通常居住

• 应从事与其资历相匹配的工作及符合计划要求

能支持重点产业发展，且属紧缺并具专业经验及技术能力的人士符合订明的紧缺人力资源。

• 须先获本地雇主聘用或承诺聘用，且薪酬须达到指定水平

• 应从事与其资历相匹配的工作

• 须在澳门通常居住及符合其他倘有的条件

获引进的人才及其家庭成员，将享有与澳门居民相同权利及社会福利，包括低税制、15年免费教育、医疗和社会保障等。澳门特别行政区护照享有超过140个国家和地区的免签证或落地签证待遇，同时研究开发的科研人才可向特区政府申请科研资助，《法案》也规范引进人才尚可享有相关的税务优惠。下面我们一起来详细看看~

对于此次计划引进的这三类人才，澳门政府承诺了一些人才福利：

1. 获引进的人才及家庭成员，将享有与澳门居民相同权利及社会福利，包括低税制、15年免费教育、完善医疗和社会保障等；

2.澳门特别行政区护照享有超过140个国家和地区的免签证或落地签证待遇；全球排名第34位。像亚洲的日本、韩国、新加坡，欧洲葡萄牙、爱尔兰等等发达国家，基本上都可以做到说走就走。

3.研究开发的科研人才可向澳门特区政府申请科研资助，《法案》也规范引进人才尚可享有相关的税务优惠。

此外，澳门本身优越的福利制度也是大家向往澳门的一个主要原因：

（1）完善的社会保障制度：居民可享有免费医疗、养老金、敬老金、残疾金、社会救济金、失业津贴等。比如：澳门65岁以上老人免费医疗；癌症患者，不管年龄大小免费医疗；市民平时到政府卫生医疗中心保健看病，一切免费。

（2）老有所养：澳门每月只要交90元澳门币（雇主60，雇员30澳门币），连续缴交5年，60岁或65岁时就可以享受标准的每月养老金，现在是3740元／月，一个65岁老人，9000的敬老金、每个月600的医疗券，7000的公积金，再加上发放10000的现金，每年能拿到超过8万澳门元（妥妥的羡慕加嫉妒啊）。

（3）澳门政府针对居民的福利及额外补助现金的政策：

澳门自2008年以来实施的现金分享计划，是澳门特别行政区政府兑现与澳门居民共享社会经济发展成果的一项举措。这项福利措施不仅使得澳门当地居民真正享受到社会发展所带来的实际好处，也令一海之隔的香港居民和内地民众羡慕不已。

2023年度现金分享计划向每名**性居民发放10000澳门元及每名非**性居民发放6000澳门元的现金分享款项，总预算开支近73亿元，7月4日起开始分批发放。这项福利措施也引发了社会各个层面的诸多争议和思考，尽管经济结构单一，但收入强劲，加上人口相对较少，使得澳门能够始终维持较高水平的社会福利制度。

澳门的社会福利保障制度已经扩展至全体澳门居民，福利金、津贴和援助金等社会福利保障项目繁多，补贴数额随着经济发展水平在不断地提高，政府负责兴建社会房屋和经济房屋缓解收入低下者的购房负担，推行免费医疗和免费教育等。

当然，澳门身份还有一些其他优势：

低税收优势：澳门和香港一样，实行的是地域税制，所以税种和税率相对来说都比较少，比如像所得税最高只有12%，算是全球最低税率的地区之一了。而且个税只对来源于澳门的收入征税，来源于澳门以外的收入是不征税的。另外房屋税也只有6%-8%，所得补充税也只有12%，总体来说都比内地的税制要有优势得多。

教育上的优势：澳门实行的是15年义务教育，并且对接国际采用中英文教学，孩子有了澳门身份，想读国际学校也很简单，还可以参加华侨生联考，低分读国内的重本大学，进可攻退可守。

虽然澳门的社会福利与北欧高福利国家的福利水平相比还有一段距离，但其社会保障水平和覆盖范围在东亚地区仍处于较高水准。

澳门的人才引进制度和香港大体相似，他们在申请要求上有什么相似点，不同的地方又在哪呢？

从上面的对比可以看出，两地的人才引进的对象不同、行业要求不同、学历要求不同，计划的评分要求也不一样。

港澳两地人才政策最重要的不同点在于：

香港的所有移民计划均为行政命令，即特首施政报告制定政策，下面的部门予以落实，可以更及时地修改、更新。

而澳门的人才政策是法律，需要立法会审核，特首签署颁布。

澳门的人才引进必须在政府规定的时间段内提交申请，过期就只能等下一轮，然后按照筛选，进行几轮审批。如果申请失败，未来一年无法再次提交同类人才申请。

而香港的人才政策则随时可以提交申请，随申随审。申请失败后，补交文件，提升背景情况，可以再次递交申请。

澳门的人才制度不认可同性配偶，而香港的认可；澳门的人才制度认可事实婚姻关係及事实婚姻关係的子女，香港则只认事实婚姻关係的子女，而不认事实婚姻的配偶。

香港特区申请人，税务上与本地人无异。

澳门则在前3年有税务优惠。

当然，相同点也是有的。

澳门和香港均认可双重身份，没有移民监，没有投资要求，可以保留内地身份。通过人才引进计划拿到非**居民身份证后，满足7年通常性居住要求，可申请**性居民身份证以及特区护照。拿到永居后孩子都能参加低分数线、低竞争、低难度的华侨生联考，400多分就能上内地名校。

关于澳门人才引进计划，如您还有疑问，欢迎私信咨询哦~

还是那句老话：移民宜早不宜迟！

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